游戏中工人不愿上班的原因及解决策略
原因分析
1. 城市发展不足
初期问题：城市人口和工业种类有限，导致工人短缺。
发展需求：随着城市扩张，人口和工业需求增长，工人数量相应增加。
2. 岗位需求与教育水平不匹配
教育水平差异：某些工业岗位需要特定教育水平，而现有工人可能不符合要求。
解决策略：确保不同教育水平的工人满足不同工业需求。
3. 居住区与工业区距离过远
不便影响：居住区远离工业区，导致工人通勤不便，影响到岗率。
4. 岗位吸引力不足
吸引力因素：低工资、恶劣工作环境等降低岗位吸引力。
改善方向：提升工资待遇和工作环境。
解决方法
1. 增加居住区
吸引人口：增加居住区，吸引更多人口，扩大潜在工人池。
2. 调整教育政策
优化结构：根据工业需求调整教育政策，避免过度投资高等教育。
结构优化：调整教育结构，满足不同工业岗位需求。
3. 优化工业区位置
位置调整：合理规划工业区位置，缩短居住区与工业区的距离。
